沟通的重要性语录

• 眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。

• 现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。

• 有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。

• 如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。

• 鼓励自己的最好办法，就是鼓励别人。

• 恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。

• 许多东西都因不发问而丧失。

• 寻找自我，保持本色。

• 只要有可能，资料应该从发送者直接传递给接收者。

• 要小心提防让你一直发言的人。

• 如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。

• 当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和一个人进行推心置腹的谈话。

• 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

• 所谓的"耳聪"，也就是"倾听"的意思。

• 果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。

• 每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心，一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。

• 谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特关于沟通重要性的名言。

• 不会宽容别人的人，是不配受到别人宽容的。

• 沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。

• 管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。

• 发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。——日本、对别人述说自己，这是一种天性；因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。

• 有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。

• 若知四海皆兄弟，何处相逢非故人。

• 在太空时代，最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。

• 如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认，这要比为自己争辩有效和有趣得多。

• 除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事，听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。

• 有效的沟通取决于沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美。

• 当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。

• 在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。

• 推心置腹的谈话就是心灵的展示。

• "辩才"是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。

• 我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。

• “你有一个苹果，我有一个苹果，互相交换，各自还是得到一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，互相交换，各自得到两种思想。”

• 发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。

• 宽容不仅是一种雅量，文明，胸怀，更是一种人生的境界宽容了别人就等于宽容了自己，宽容的同时，也创造生命的美丽

• 上天赋予人类一根舌头与两只耳朵，以便让我们从别人那儿听到的话可以两倍于我们说出的话。

• 我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通

• 不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。

• 要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。

• 首先深入你的言辞，再让言辞深入你，眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的 意见

• 我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志，但是，当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。

• 当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。

• 一场争论可能是两个心灵之间的捷径。

• 谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。

• 有谦和、愉快、诚恳的态度，而同时又加上忍耐精神的人，是非常幸运的。

• 将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件，如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。

• 恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼，我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。

• 避免争论及批评别人 批评别人与争论会令对方步步为营防守，关闭了沟通的大门。 如果你必须提出不同观点，或纠正别人的话，你要尽可能把话说昨当一些，要尽量做到对事 不对人。

• 做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。

• 对别人述说自己，这是一种天性；因此，认真对待别人向你述说他自己的事，这是一种教养。

• 具有高度沟通技巧的主管，他也有可能擅长"欺上瞒下"，将真正的问题遮掩得天衣无缝

• 讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。

• 只要自己相信自己，他人就会相信你

• 为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。

• 有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美。

• 我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。

• 宽容中包含着人生的大道至理，没有宽容的生活，如在刀锋上行走孩子，如果美德可以选择，请先把宽容挑选出来吧！

• 向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。

• 内不欺己，外不欺人。

• 沟通在谈判中的重要性

• 尽量去了解别人而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想----他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

• 与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智，思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。

• 学而无友，则孤陋寡闻。

• 管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道---巴纳德 每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。

• 一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。

• 无论你怎样地表示愤怒，都不要做出任何无法挽回的事来。

• 打断蠢人的话头，让他闭口，是失礼的，而让他说下去，却是残忍的。

• 最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。

• 倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。

• 在交谈中，判断比雄辩更重要。

• 每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。hellip;hellip;但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。

• 谈话的艺术是听和被听的艺术。

• 每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的，……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。

• 愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。

• 善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯