关于公司的语录

2020-08-12 03:10:05  阅读 218 次 评论 0 条

2001年,中国成功申请举办奥运会,第一次在世界杯出线;有一个叫做周杰伦的新人发行了他的第二张专辑《范特西》,他后来成了华语乐坛的天王级人物;有一个叫做郭敬明的学生参加了第三届新概念作文大赛,他后来成了中国最富有的80后作家;有一个叫做李明博的人参选汉城市市长,他在2005年把汉城改名为首尔并在2007年年底当选为韩国的总统。只是,和这个故事有关的只有那其中的一件事情——2001年,韩国最大的娱乐经纪公司S.M.Entertainment所属男子组合HOT解散。一个传奇结束了,就会有另一段传奇启程

产品质量是生产出来的,不是检验出来的。

羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义。

人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。

在公司里,关键不是你做了多少,而是别人知道你做了多少,你做的事情得让老板知道。就像男人处理夫妻关系,关键不是心里有多么爱自己老婆,而是要让老婆知道你有多爱她。

即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。

心有多大,舞台就有多大。

我们这个行业,卖力卖命卖健康,用通宵达旦,献媚与热情。从未多拿一分,坑人拐财,干过什么泯良无耻事。干好了,领薪谢老板,干砸了,受批受罚还受伤。顶十多载虚浮名,挣三五吊养老钱。终归零落成泥,随风散去。老板总会聘新才,不复念老人。看在曾为公司鞠躬尽瘁,能否值回些人间温暖?

作为社会人,一定得有自己的一份安身立命之本;作为员工,你要与公司一起成长,和企业共享快乐,不为失败找借口,只为成功找方法……

有创新的思想就要大胆地去尝试,并持之以恒地去验证。

天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤。

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

感恩是美德中最微小的,忘恩负义是品行中最不好的。

你知道我今天为什么跑到这儿来吗? 公司让我过来啊推销一份保险 ,你知道保的是什么吗 ?保的是未来, 也就是说你只要投了这份保险, 就会立刻拥有一个忠诚的伴侣, 他可以时时刻刻无微不至的照顾你, 保护你 陪伴你, 而且最重要的是他永远不会离开你。

高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。

没有商品这样的东西,顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。

你为什么要对不起,你又没有做错事情。你搞乐团也没有耽误公事,你不是让公司跟高桥重工业合作了吗?你们给我凭良心讲,仲祈从以前到现在有哪一件事情做得不好。。。对,你就是要仲祈跟你一样,除了工作就是工作,他的个人的这个兴趣!

当爱情小船被浪掀翻时,让我们友好地说声再见。

除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。

惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

千万不要跟丈母娘打麻将,千万不要跟想法比你多的女人上床,千万不要跟最好的朋友合伙开公司。

我知道你们这一代人,兴的是先上船后买票,如果你这艘船能够平平安安地到达港湾也就算了,万一是铁达尼号碰上了冰川,那我可以告诉你,世界上所有的保险公司,都不会替你理赔的。

当我拥有你,无论是在百货公司买领带,还是在厨房收拾一尾鱼,我都觉得幸福,爱像一股暖流滋润着我,当我失去你,即便面对鸟语花香我也兴味索然,一切显得落寞,虚空,善于感知的心变得迟钝,甚至无法捕捉自己的灵魂,失去了恋人是悲伤的,更让人难过的是迷失了一颗心。

一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

公司里,一群同事正在猜谜语。男同事问:十个男人偷看五个女人洗澡,打一成语。其实很多人都知道,是五光十色。但一女同事却红着脸问道:是双管齐下吗?

没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。

一少妇报案:“我把钱放在胸衣内,在拥挤的地铁内被一帅哥偷走了……”警察纳闷:“这么敏感的地方你就没觉察到?”少妇红着脸答:“谁能想到他是摸钱呢?” 此事的重要启示:让客户的钱在愉快的体验中不知不觉地被摸走,是商业模式的最高境界。 五、一公司在小便池上贴上条:“往前一小步,文明一大步”,结果地上仍有许多尿渍。后来公司认真吸取教训,重新设计成:“尿不到池里说明你短;尿到池外说明你软”,结果地上比以前干净许多。此事的重要启示:给客户的投资建议一定要具体,确切并击中要害。

天意怜幽草,人间重晚情。

让我怎样感谢你,当我走向你的时候,我原想收获一缕春风,你却给了我整个春天。

这个男人的语调永远是温和而矜持的,陈孝正不会忘记,当自己在某个午夜,看着这个男人怀抱着猫一步步走下她家的楼梯,然后笑着说:听说陈助理地任命就要下来了,贵公司欧阳总经理对你厚望有加,你是聪明人,这个时候,为谁风露立中宵?”那个时候,陈孝正就知道自己手上已经没有了筹码。

前事不忘,后事之师。

只要有信心,人永远不会挫败。

创新是做大公司的惟一之路。

据美国兰德公司统计数字表明,世界上最难回答的三个问题分别是:1、先有蛋,还是先有鸡?2、如果我和你妈妈同时掉进河里,你先救谁?3、哥/姐,你看这次发型做的这么好,办张卡呗?

所谓好公司:一是收入,二是环境,三是未来,还有就是无形的福利,比如:和你一起工作的同事都是素质高又专业的人,会让你在工作中更有愉悦感和成就感。

感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

尽其能事 移山可也 填海可也 驱驾风电 制御水火 亦可也。 西洋诸国 所以横绝四海 莫之能御者 其不以此也哉

听说因为经济不景气,你被就这多年的公司给裁了。很不甘心吧?我能体谅你的心情。

你妹妹我现在可是大经纪人,手底下一票艺人呢?咱公司的凉茶广告是不是得重新拍了,用用我的人呗,什么那个林志玲、熊黛林随便的给你找过来。

所以她得坚强,得开公司,得用自己所剩不多的青春美貌换点能吃能喝的东西。

这种不甘心的心情我懂得。人只要活着,就会在各种场合遭遇到。只不过,有这种不甘心请的人可以分为两类。一类是吸取教训继续努力的人,另一类,则是怨恨他人及公司,或者是整个社会。这两类人的人品是不同的。

在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。

授权并信任才是有效的授权之道。

办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

大成功靠团队,小成功靠个人。

人一生的7次关键选择:1。选择大学和专业;2。选择第一家单位,决定你初步的格局;3。选择老婆/老公,决定你一半人生;4。选择职位路径,走管理还是专业线;5。选择你的工作和生活环境,机会和氛围取决于此;6。职业关键决策,选对海阔天空,选错遗憾终生;7。创业或加入梦想中的公司

一个人身边的位置只有那麽多,你能给的也只有那麽多,在这个狭小的圈子里,有些人要进来,就有一些人不得不离开。

是员工养活了公司。

当公司的前辈让你带东西,而且还找借口说没有零钱给你,下次给的时候,你就要说刚好有零钱,可以找给你。你可以说:我的脑袋特别不灵光,数学尤其差,我是怕时间一长,把钱给算错了,让前辈你吃亏可就不好啦!你还可以附加几句:下次,如果还需要带买的话,我建议您,干脆就在我这里,建一个咖啡基金,如果您要喝咖啡,我保证您每天都能喝到你最爱的某某!前辈你千万不要和我客气,我是十分乐意给你效劳的!谢谢!

做人就像蜡烛一样,有一分热,发一分光,给人以光明,给以温暖。

推出迎合市场动向和消费者喜好的产品,是失败者的作法。

如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做,如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。

这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。

鸡生蛋, 鸡也拉屎,但你肯定只吃蛋,不吃屎的,对鸡如此,对人亦然:每个出色的人,都会生蛋,也会拉屎。例如他很会开公司,那你就买他家股票来赚钱,至于他乱说话,你就不用学,你最要紧是多吃鸡蛋,少理鸡屎,吸取营养,壮大自己。 很多人放着蛋不吃,整天追究屎,难道你靠吃屎能变壮大?【康永,给残酷社会的善意短信】

再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

公司对外的透明度还可以有效促进内部约束力的加强,包括人的制度约束、道德约束、行为约束,保证更好地执行制度和传承。

成为一个成功者最重要的条件,就是每天精力充沛的努力工作,不虚掷光阴。

哈佛商学院教授对毕业生讲,如果你要做自己喜欢的事情,那毕业5周年的聚会,你不要去,因为那时你正处在最艰难时刻,而你同学们,大多在大公司里平步青云。同样10周年聚会,你也不要去。但是,20年的同学聚会,你可以去,你会看到,那些坚持梦想的人,和随波逐流的人,生命将有什么不同。

一般人结婚就像建立一种合伙关系——成立一家公司。

经验告诉我们:成功和能力的关系少,和热心的关系大。

新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

北京这么多公司,为什么跑到我们公司应聘啊。丁胜利说,贵公司工资待遇高,而且销售提成也高,我就想挣点钱,将来买个媳妇,娶个房子。

感恩即是灵魂上的健康。

有人买的公司叫领导者。没人买的公司叫倒闭者。

全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

从那以后,那个学校再也没过甲子园比赛。别说甲子园了,在预赛的第一、二会和就被刷下了。温柔即是宽松。听好了:当你被要求做艰苦而无力的事的时候,就忍耐再忍耐。今后对你的部下也这样就可以了。这样做,才能延续光辉的历史。要是有支援说什么以权压人,公司就完了。

慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。

被爱的箭射过的人,才能领会爱得力量是多么伟大的,父亲对我所采用的方式,正是用爱得箭射入我的心坎,使我体会到爱的力量是多么伟大,我下定决心,一定要堂堂正正地做人,光明磊落地活下去。

管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

千万不要和丈母娘打麻将,不要和比自己想法多的女人上床,不要和最好的伙伴开公司。

让你少奋斗10年的工作经验:1、不要停留在心灵的舒适区域;2、不要把好像、大概、、或者之类的话放在嘴边;3、不要拖延工作;4、不要认为理论上可以实施就大功告成了;5、不要让别人等你;6、不要认为细节不重要;7、不要表现得消极;8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;9、不要推卸责任。

一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。

成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

当你想做一个颠覆型的新锐公司,你要有这种韧性,顿感力,要有这种雄心和决心去迎接各种可能的挑战。你要坚信一点,无论你得罪了谁,无论巨头想什么方法。只要你能够敢于有这种把自己当成光脚的精神!

我那父亲得知我要念法律,自鼻子里哼出来,他说:“念七年?念完又如何?你有没有钱自己开律师楼?没钱,挨完后还不是在人家公司里待一辈子!有什么小市民要离婚卖楼你就给他们乌搅,告诉你,别以为你老子吊儿郎当是因为做人不努力,逢人都有个命,命中注定做小人物,一辈子就是个小人物,你心头高有什么屁用?不相信,你去爬爬看,跌得眉青鼻肿你才知道!。

离别与重逢,是人生不停上演的戏,习惯了,也就不再悲怆。

第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。

投之以桃,报之以李。

感恩是精神上的一种宝藏。

当你在这个新世界里乘风破浪时,你能依靠的不是你是谁也不是你的学位,你要依靠你的知识。你的力量不会源自你在公司的位置,而来自于建立信任,获得尊敬。你会需要天赋,技能,想象力和视野。不过最最重要的是,具有真诚沟通的能力,既能鼓舞你身边的人,又能聆听他们的建议,在每一天的工作中不断学习进步。

我们这行业,费力费脑费青春,献科技于生活。从未巧取豪夺,鱼肉乡里,干过什么伤天害理事。做好了,名利收益归老板,做砸了,挨批挨揍少发钱。吸三五载毒废气,落得个廋骨残躯。终归去,余额只够买瓷坛。公司总招新员工,不复念旧人。看在也曾做出些许贡献,能否加点工资?

奖励什么,就会得到什么。

感谢命运,感谢人民,感谢思想,感谢一切我要感谢的人。

凝聚产生力量;团结诞生希望。

去新的公司当然要穿新的衣服,女人对自己追加的投资,不是炒股,而是让自己增值。

恩欲报,怨欲忘;报怨短,报恩长。

忘恩比之说谎、虚荣、饰舌、酗酒或其他存在于脆弱的人心中的恶德还要厉害。

谁言寸草心,报得三春辉。

只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

表面上我们被生活中的某种东西给困住了,比如很多人抱怨婚姻有问题、老板有问题、公司有问题,他们常常归罪于外在,实际上他们是被内在的心智模式所牵制。某种东西像瘾头一样牵制住了他,时刻在操纵他,他自己却浑然不知。

多想一下竞争对手。

吃水不忘挖井人,前人栽树后人乘凉。

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