体现执行力的语录

2020-08-12 07:14:27  阅读 141 次 评论 0 条

宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

执行力不讲如果,只讲结果。

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

没有想法,就没有结果。

思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

行动不及时是因为痛苦达不到。

人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水平,只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。

执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。

简单的才是有效的。

管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

没有执行力,就没有竞争力。

结果不好,就是不好。

做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

是不是有起必有落?也许有些话说的很轻松,读的很好听,感觉也很有哲理,甚或触动了自己的心,思想和灵魂。自以为当自己经历类似经历时,能轻松做到失败时超然物外,不为已逝的,不可追回的而悔恨;做到进步时,不生骄逸之情。可是。。道理很简单,重要的是将其中一条践行到底。。。执行力

取是能力,舍是境界。

执行力差是想的多,做得少。

一个人的学习态度,决定一个人的高度。

沟通重在换位思考。

成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

理念变天地变,理念不变原地转。

不谋全局者,不足谋一域。

哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。

改变是痛苦的,不改变更痛苦。

员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

习惯于缺点是最大的缺点。

敢于负责任,才能担重任。

人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

企业的执行力靠的就是纪律。

多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

先 计划再行动,先 策划再沟通。

大成功靠团队,小成功靠个人。

一错再错不是能力问题,而是态度问题。

合作是一切团队繁荣的根本。

人们不会做你希望的,只会做你检查的;如果你强调什么,你就检查什么,你不检查就等于不重视。

有时去执行一个错误的决定总比优柔寡断或者没有决定要好得多。因为在执行过程中你可以有更多的时间和机会去发现并改正错误

不看错不错,只求好不好。

没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。

凡事都有三种以上的解决方法。

人,要敢想敢做,有想法就去行动,一但冲动的想法淡了,行动力也就弱了。so.很多人不敢说出他们想要的,他们不会得到想要的。

成功关键在于决策,决策关键在于执行,执行关键在于到位。要把一个决策落地,需要强有力的执行力,执行力=想干+能干+干好。个人执行力、团队执行力和组织执行力之间的关系,有包含关系,也有牵制关系,只有三个维度都到位,那么这家企业的长青基业之愿景可以实现。

努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

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