形容企业励志的语录

2020-08-13 08:27:30  阅读 153 次 评论 0 条

一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。

核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。

立信,乃会计之本,没有信用,也就没有会计。

带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

美丽让男人停下,智慧让男人留下。

我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

是员工养活了公司。

人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

卓有成效的管理者善于用人之长。

让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。

坚持就是胜利。

一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

盛年不重来,一日难再晨。

将良品率预定为85,那么便表示容许15的错误存在。

不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。

你要确实的掌握每一个问题的核心,将工作分段,并且适当的分配时间。

小胜凭智,大胜靠德。

人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。

每一个成功者都有一个开始,勇于开始,才能找到成功的路。

一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。

只有愚者才等待机会,而智者则造就机会。

造人先于造物。

昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

团结就是力量。

黑猫白猫,多抓老鼠是好猫。

婚姻经过创新,就变成了婚外情。

大成功靠团队,小成功靠个人。

自始至终把人放在首位,尊重员工是成功的关键。

经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。

没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

岂能尽如人意,但求无愧我心。

坚持每天提高1,70天工作水平就可以提升一倍。

成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。

在此长眠的人懂得在他的生命中启用比自己更聪明的人。

员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

信任固然好,监控更重要。

要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。

管理就是行动。

企业最大的资产是人。

在互联网时代,企业生存的关键是速度。

管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

永远战战兢兢,永远如履薄冰。

创新是科学房屋的生命力。

再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。

抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。

莫找借口失败,只找理由成功。

顾客的难题,就是我们开发的课题。

在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。

管理就是沟通、沟通再沟通。

诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账。

无法评估,就无法管理。

如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。

一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

勿以恶小而为之,勿以善小而不为,惟贤惟德,能服于人。

摸索中的疑难和没有主意,是两码事,(真正的谜底)在企业家的实践当中。

与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成超级狼。

有非凡志向,才有非凡成就。

致富的秘诀,在于大胆创新、眼光独到八个大字。

人而无信,不知其可也。

每天进步一点点。

凝聚产生力量;团结诞生希望。

企业的执行力靠的就是纪律。

创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。

打价值战,而不打价格战。

能者上,庸者下,平者让,谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

人格的完善是本,财富的确立是末。

一个人不论干什么事,失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。

战略越精炼,就越容易被彻底地执行。

成大事者,不恤小耻;立大功者,不拘小谅。

作为领导人,最好的锤炼方法是失败,没有什么比经历失败更能锻炼人了。

若有人兮天一方,忠为衣兮信为裳。

开发的是市场而不是产品。

业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。

老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。

天生我才必有用。

对产品质量来说,不是100分就是0分。

授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。

把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

合作是一切团队繁荣的根本。

你必须以诚待人,别人才会以诚相报。

世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

多想一下竞争对手。

心有多大,舞台就有多大。

没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。

要给用户意想不到的惊喜。

卖信誉,而不是卖产品。

工作要简化,不要简单化。

在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。

预防是解决危机的最好方法。

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