• 一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
• 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
• 生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
• 立信,乃会计之本,没有信用,也就没有会计。
• 带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
• 美丽让男人停下,智慧让男人留下。
• 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
• 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
• 自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。
• 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
• 是员工养活了公司。
• 人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂。
• 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
• 卓有成效的管理者善于用人之长。
• 让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。
• 坚持就是胜利。
• 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
• 盛年不重来,一日难再晨。
• 将良品率预定为85,那么便表示容许15的错误存在。
• 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
• 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
• 危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。
• 你要确实的掌握每一个问题的核心,将工作分段,并且适当的分配时间。
• 小胜凭智,大胜靠德。
• 人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。
• 每一个成功者都有一个开始,勇于开始,才能找到成功的路。
• 一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
• 只有愚者才等待机会,而智者则造就机会。
• 造人先于造物。
• 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
• 团结就是力量。
• 黑猫白猫,多抓老鼠是好猫。
• 婚姻经过创新,就变成了婚外情。
• 大成功靠团队,小成功靠个人。
• 自始至终把人放在首位,尊重员工是成功的关键。
• 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。
• 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
• 岂能尽如人意,但求无愧我心。
• 坚持每天提高1,70天工作水平就可以提升一倍。
• 成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。
• 在此长眠的人懂得在他的生命中启用比自己更聪明的人。
• 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
• 信任固然好,监控更重要。
• 要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。
• 管理就是行动。
• 企业最大的资产是人。
• 在互联网时代,企业生存的关键是速度。
• 管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。
• 永远战战兢兢,永远如履薄冰。
• 创新是科学房屋的生命力。
• 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
• 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
• 感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。
• 抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
• 金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。
• 莫找借口失败,只找理由成功。
• 顾客的难题,就是我们开发的课题。
• 在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。
• 管理就是沟通、沟通再沟通。
• 诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账。
• 无法评估,就无法管理。
• 如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。
• 一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
• 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
• 勿以恶小而为之,勿以善小而不为,惟贤惟德,能服于人。
• 摸索中的疑难和没有主意,是两码事,(真正的谜底)在企业家的实践当中。
• 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成超级狼。
• 有非凡志向,才有非凡成就。
• 致富的秘诀,在于大胆创新、眼光独到八个大字。
• 人而无信,不知其可也。
• 每天进步一点点。
• 凝聚产生力量;团结诞生希望。
• 企业的执行力靠的就是纪律。
• 创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。
• 打价值战,而不打价格战。
• 能者上,庸者下,平者让,谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
• 人格的完善是本,财富的确立是末。
• 一个人不论干什么事,失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。
• 战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
• 成大事者,不恤小耻;立大功者,不拘小谅。
• 作为领导人,最好的锤炼方法是失败,没有什么比经历失败更能锻炼人了。
• 若有人兮天一方,忠为衣兮信为裳。
• 开发的是市场而不是产品。
• 业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。
• 老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。
• 天生我才必有用。
• 对产品质量来说,不是100分就是0分。
• 授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。
• 把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
• 合作是一切团队繁荣的根本。
• 你必须以诚待人,别人才会以诚相报。
• 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
• 多想一下竞争对手。
• 心有多大,舞台就有多大。
• 没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。
• 要给用户意想不到的惊喜。
• 卖信誉,而不是卖产品。
• 工作要简化,不要简单化。
• 在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。
• 预防是解决危机的最好方法。
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